OP-MAK FE/BE

De werknemersdelegatie stelt dat het voorstel van de werkgever in de huidige vorm niet realistisch is. Er dient met de medewerkers gesproken te worden, hun feedback serieus te nemen en het plan te herbekijken. Bijkomend vragen we aan de werkgever om een analyse te maken van de ondersteunende diensten i.f.v de complexiteit van het bedrijf om te beoordelen of deze diensten voldoende personeel hebben om al het werk te voltooien.

CoVA

Op onze vraag geeft het hoofd van de IT- afdeling een toelichting over het nieuwe Covestro Virtual Assistent (COVA). We stellen dat dit systeem risico’s kan inhouden en niet zo intelligent is als voorgesteld. Het systeem verzint soms antwoorden, welke dus toch best kritisch bekeken worden. We vragen de werkgever om de werknemers te leren hoe het systeem te moeten gebruiken en ook hoe er mee om te gaan. Verder wordt er gesteld dat dit geen impact heeft op de tewerkstelling en ook niet zal hebben in de toekomst.

Economische situatie

De cijfers van het eerste kwartaal zijn gepubliceerd. De geproduceerde volumes zijn sterk gestegen tegenover het eerste kwartaal 2023. Daar tegenover staat dat de prijzen onder druk staan. De huidig strategie blijft aangehouden. Dit betekent dat we inzetten op hoge volumes. PCS en Aniline zullen maximaal produceren. Bij PET blijft de uitlasting laag.

Werking Accounting

De werknemersdelegatie kaart de moeilijkheden bij de dienst accounting aan. De globalisering van de aankoopdiensten van Covestro leidt tot complicaties. Omdat er tevens problemen zijn bij procurement en omdat deze diensten intens samenwerken geraken bepaalde zaken niet meer besteld en/of worden facturen niet betaald. Wij vragen dat de werkgever ook een zelfde analytische oefening maakt zoals bij procurement.

---

De volgende reguliere OR staat gepland op 6 juni 2024.
Meer informatie vind je bij de afgevaardigden op 3268 of 3919.